肥城市纪委持续深化“三转”，从规范工作机制入手，从严从实抓好自身建设，不断提升干部队伍履职能力，为强化监督执纪问责提供坚强保障。

　　一是抓好规范明确责任。分委局班子成员、部室主任、一般干部三个层面签订岗位责任书，切实将责任落细落实。结合工作实际总结梳理，印制《案件线索处置及案件检查、审理程序规范》、《模拟案卷》等制度规范。

　　二是抓好指导形成合力。进一步规范问题线索处置及指导工作，划定委局班子成员和纪检监察室联系指导范围，对线索排查、调查核实、立案查处、审理结案等工作全程指导督促，为基层开展监督执纪排除干扰。1-4月份，查处群众身边的不正之风和腐败问题23起33人，给予党政纪处分29人，群众满意度和获得感不断提升。

　　三是抓好考核提升质效。从纪委常委会做起，每周召开例会，重点分析监督执纪工作。将监督执纪工作纳入动态管理重点，实行月报实绩、季度点评、年终述职考评，努力营造创优争先的浓厚氛围。结合监督执纪工作特点，制定专项考核办法，考核结果与干部年度评先树优挂钩。

　　四是抓好作风铸造“精品”。倡树“以担当诠释忠诚”，把“严细深实”要求体现在监督执纪工作的高质高效上，促进队伍能办案、敢办案和会办案，不断提升纪律审查质量，办成经得起检验的“铁案”。1-4月份，全市立案48件，给予党政纪处分55人，持续保持惩治腐败高压态势。